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商品訊息簡述:

月薪低於4萬雇主刊登職缺須揭露薪資

（中央社記者余曉涵台北19日電）就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。

就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。

黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。

黃巧婷表示，同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。（編輯：張雅淨）1080319

拆原團帳棚柯文哲：人不走不會趕 (圖)

台北市長柯文哲（圖）31日出席新北投車站慶生會後接受聯訪時說，過去法律有漏洞，陳抗團體用不同的人，每人申請2天接起來，就可以長期駐點，這怎麼處理是個好問題，他也會請副市長鄧家基，將近年遇到的問題做一個新的規定，人民有陳抗的權利，但要在不太干擾周邊居民、商家的原則下處理。

中央社記者徐肇昌攝 107年3月31日

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